これからの人材マネジメントと労働法

人が減る時代に「守るための法律」ではなく「いい組織をつくるための法律」へ。ハラスメント・メンタルヘルス・多様な人財の活用・人事評価まで、管理監督職が押さえるべき労働法の勘所を実務目線で整理します。

※ 本文は仮テキストです。実際の研修内容に応じて更新します。