II 人事制度策定

人事評価制度設計

期間・頻度 全6回・3ヶ月
対象 経営者・人事責任者
カテゴリ 人事制度策定 / HR System
自社の理念とビジネスモデルに合った評価制度を設計し、運用支援まで行います。

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